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惟创环境开展2022年度岗位竞聘演讲答辩会
来源: | 作者:惟创环境 | 发布时间: 829天前 | 932 次浏览 | 分享到:

为适应公司发展需要,更科学、高效、合理配置人力资源,2022年1月17日下午两点,惟创环境组织召开2022年度岗位竞聘演讲答辩会,为员工搭建施展才华和平等竞争的平台


本次竞聘通过资格审查、竞聘演讲、专业知识答辩等严格程序,由公司高层领导及部门专家组成竞聘评选小组,开展聘任选拔。竞聘的主要岗位有我司顶效、鲁屯、新桥、红星、义龙六镇五个运营水厂的厂长岗位。


竞聘开始,让我们一睹选手风采!



在线运维员:史菊芳

竞聘岗位:顶效污水处理厂运营厂长



史菊芳拥有充足的在线运维以及设备维修保养经验,入职一年以来,她坚持劲往一处使、力往一处出的团队协作精神,管理全厂生产运行工作,使大家在工作中互相团结,各个工种连接顺畅,运行正常。在2021年9月至2022年1月独立管理顶效厂期间各项指标生产稳定,零环保事故。





技术员:李加波
竞聘职位:义龙六镇污水处理厂运营厂长




李加波配合项目部完成义龙五镇提标改造并解决历史遗留问题,完善维修红星部分设备,顺利通过中央督察,他的工作目标是完成减排任务的同时,开展节能降耗活动,并加大雨污管网分流改造力度,进一步提高污水收集率。





技术员:杨海荥

竞聘职位:新桥污水处理厂运营厂长



杨海荥在新桥污水厂工作时间,主要负责新桥污水处理厂的调试工作,保证污水出水正常达标,保证人员生产安全,他了解自身存在的不足,自己的管理能力、协调能力,语言组织能力,专业知识有待提高,希望能够向公司同事学习,给予一些专业知识的培训。





技术员:张维

竞聘职位:鲁屯污水处理厂运营厂长



张维主要负责鲁屯项目各工艺段调试工作,他调试的MBR膜组已完成调试连续运行,运营工作得到了中央督查组和地方政府的高度认可和肯定,还参与了公司建设项目的调试工作,完成运营移交现场人员培训,他提出运营厂长作为公司运营负责人,必须按照公司要求完成好运营项目的管理工作,保证生产的正常运行,主要规划为以下五点:1.编制运行手册 2.安全生产的管理 3.加强员工素质 4.节能降耗 5.维系与政府部门的关系。




机修经理:谭诗勇

竞聘职位:义龙六镇污水处理厂、红星污水处理厂运营厂长



谭诗勇独立完成了义龙红星项目设备单机调试及联机调试、排污许可证办理、调试成本核算等工作,成功为公司节约成本,仅通过短短一个月时间完成生物培养,工艺调试,出水达标排放,顺利完成中央督察组的检查工作。控制人工成本,加强人员管理培训稳定人员让公司持续稳定发展是谭工的工作目标。




五位选手演讲结束后,竞聘评选小组通过提问方式,对于竞聘者的专业技能掌握情况、管理思维及应变能力进行综合考察,通过多方面选拔出具有敬业精神和良好职业道德,熟悉岗位管理业务和操作流程,且德才兼备的管理人员。


会议最后,总裁办领导进行总结发言,强调作为运营厂长的基本要求,是必须时刻坚守安全第一的红线、不断增强专业技能、更多注重人才培养、能迅速和科学的处理紧急情况等,塑造我们高质量的品牌形象。经过这次交流我们要学会总结,激发创新意识,不断提升自己、反思自己,不管竞聘结果如何,都要从中有所收获。