叶圣陶曾经说过：“积千累万，不如养个好习惯。”在职场中，这句话同样适用。习惯往往体现在工作生活的细微处：处事之道，工作方法，甚至是喜怒哀乐，养成良好的工作习惯已成为每一个职场人的必修课，值得探讨与学习。

三月，我司综合部利用部门周例会时间，围绕“如何养成良好的工作习惯”进行了专题学习。会上阅读了《关于给职场人的一些工作习惯建议》一文，每一位同事针对养成良好的工作习惯提出了见解与思考，同时献上了自己的工作小窍门：

沟通技巧分情况

面对面沟通

1、明确工作内容和时间节点

对于领导口头交代的，内容较多的工作，可用手机录音或纸笔记录；内容简单的任务，应向领导复述工作内容，尽可能确认时间节点与细节要求，确保工作按时按质按量完成。

2、工作汇报要有计划性和选择方案

需要领导决策的事项，在汇报时不能直接将问题抛给领导，而是要提前思考工作方案，并且详细说明自身对于每个方案的考虑，实现良性沟通，促进领导决策。

3、拎清工作场合和时段

在上班时间和工作场合，主要交流正式的工作内容；在下班或休息时段，可酌情进行关系维护。

线上沟通小礼仪

1、及时回复消息

即使收到不需回应的消息，也要回复“收到”，表明自己已经得知结果，无需对方再次确认。

2、休息时间避免打扰

下班或休息时间，尽量不要因工作问题打扰领导或客户，若需要立刻决策，可先发消息询问，视情况决定沟通方式。

工作方法很重要

1、资料归类与整理

养成工作资料勤整理，勤归档的习惯，使工作模块化，能促进我们更清晰、系统地了解工作内容。

2、主动汇报

对于领导下达的工作任务，做到主动汇报，事必回应，既可让领导明晰工作进度，以及你的执行力；同时，工作中遇到的困难，也可在汇报时寻求领导的指导与帮助，提升工作效率。

3、定期复盘

每一项工作结束后，做好复盘总结，总结经验教训与收获启发，对领导提出的改进工作和其他未尽事项做好完善和反馈。

4、凡事三思而后行

工作不要急于求成，想清楚要做什么？如何做？目标是什么？在纠结的事项上，摒弃随意性和盲目性，等自己思路清晰并做好规划后再做出行动。

工作日复一日，一样的工作强度下，有的人晕头转向，有的人游刃有余，有的人原地踏步，有的人步步高升，造成差异的原因很可能在于那些并不起眼的工作习惯，而养成良好的工作习惯，可以帮助我们更好地开展工作，达到事半功倍的效果。

让好的习惯成为你职场道路的最强辅助！共勉！