3月31日下午两点，惟创环境在长召开2021年度目标责任书签订仪式，公司中高层管理人员及部门代表参加本次签订仪式，同时，贵州、广西、四川事业部及奋战在项目一线的管理层通过远程会议连结，共同见证这一年度最重要的事。

仪式首先由公司常务副总裁杨智姬女士致开场词，杨总强调了签订年度目标责任书的重大意义：

我们常说内卷化，内卷化是指组织或个人停滞不前，不能继续发展。要破除内卷化，就要通过不断树立和追求更高目标，使团队充满活力，更加卓越。目标只是一个数字，或一句话，而我们围绕目标，调动我们全部的智慧、力量和潜能来达成目标的努力更有意义，只有这些努力才能让我们站上更高台阶，才能让“每个员工更值钱，让公司更有价值，更好的为客户提供价值服务”。

首先，由惟创环境全体高管团队与董事长签订集体年度经营目标责任书。责任目标涉及业务经营与企业管理等各方面，全体高管层以身作则，责任共担，齐心协力，不断挑战更高目标，引领公司不断站上新台阶，也带动环境产业的发展。

随后，公司市场拓展，技术研发，建设与运营管理，装备制造，综合管理等五大体系的各部门负责人依次签订了部门年度目标责任书。公司目标只有层层分解落实，将组织目标和个体目标全面统一起来，各部门与全体同事各司其职，又互相协同，全司一杆枪，才能胜利完成任务，打好环境保卫战。

董事长与各部门负责人及代表签订年度目标责任书

 
   仪式最后，公司董事长王总作总结发言。

王总表示：

2021年度目标责任签订仪式的举行，标志着公司的管理工作越来越规范和成熟，各部门、全体员工对于自身使命和任务的认识越来越清晰。年度目标责任源于我们未来想要达成的目标，是着眼于未来而在今天必须要做成的事。战鼓已经敲响，接下来的日子，各部门以及高层领导团队要一步步夯实工作，明确并落实分解目标，各有各的使命，各有各的责任，拧成一股绳，形成最大的力量，一起创造未来！加油！

目标的达成，需要科学设定，并依靠全体同事同心同力。公司绩效委员会协同管理层与各业务体系与职能部门经过为期两个月的多轮讨论，围绕“多打粮食”和“增加土壤肥力”两个方向，立足当下的同时放眼未来，制定了公司的年度目标体系，并要求各部门通过“设定挑战目标”、“确定完成目标的关键举措”、“根据关键举措制订的具体行动计划”的实施步骤，将公司年度目标层层分解，具体落实，以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促进组织和个人取得最佳业绩。

目标同立，责任共担。惟创环境号召全体同事不断挑战更高，追求卓越，从“碳中和”的远期使命，到助力地方经济发展的近期努力，再到当下的年度目标，从大国到小我，惟创环境从自身出发，以技术引领，力争为建设优美的生态环境做更大的贡献，与祖国的发展同频共振！